Retribución o cantidad adicional de dinero que se añade al sueldo fijo de un trabajador. Generalmente, esta cantidad extra se otorga por realizar tareas complementarias, funciones extraordinarias, horas extras, asumir responsabilidades adicionales o por desempeñar el trabajo en condiciones especiales (por ejemplo, en situaciones de insalubridad o en lugares con alto costo de vida). En el ámbito laboral, el sobresueldo puede funcionar como una gratificación, bonificación, premio, plus o prima, conceptos cercanos que indican compensaciones económicas más allá del salario base. También como incentivo económico ligado al rendimiento, a la disposición para trabajar fuera del horario habitual, o a objetivos particulares. En países como Chile o México, la legislación regula las condiciones, cálculo y límites del...